2025年，在市委、市政府的坚强领导下，在高新区党工委、管委会的大力支持下，社会事务综合服务中心严格落实主体责任，有序推进工作开展，为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑，现将2025年工作总结和2026年工作计划汇报如下。

一、乡村发展提质增效

1.抓实抓紧城乡水务。一是河湖管理持续提质。全年开展巡查超千次，整改问题6处，实现动态清零；完成4座水库降等，夯实工程安全基础；将济枣高铁涉河工程纳入河湖长制系统管控，整改隐患3处；推进水环境治理，处理问题5处，完成2处重点区域水质监测。二是防汛抗旱扎实有力。严格执行领导带班值守，压实各方责任；分阶段排查重点部位20余处，整改隐患10余项，实现平稳度汛，未发生重大险情。三是水土保持与水资源管理规范有序。优化审批流程，完成9个项目水保验收报备、1个项目批复；推进计划用水，完成17家单位填报；调研4家节水企业；排查洗车场等22家，未发现违规取水；提升再生水利用率至50%以上；修复计量设施2处，完成3处“以电折水”样本井测算。四是城乡供水一体化成效显著。投资7000余万元实施农饮提升工程，完成33处工程、300公里管网改造及2.8万块智能水表更换，惠及7.09万人，规模化供水覆盖率达100%。争取中央资金80万元，完成3个移民村供水改造；水质达标率稳定在98%以上，保障饮水安全。

2.持续做好农业工作。一是稳定农业生产。完成全年秸秆禁烧工作，全区无火情；实施病虫害统防统治飞防3.38万亩，完成农业保险承保7.7万亩；发放惠农资金、农业救灾资金558万元；农产品质量安全联合检查3次，市抽检5批次产品均合格。二是严格“三资”管理。依托三资数字化监管平台，实现“三资”数据的线上监督与动态管理；全区 1.89 亿元固定资产、3.31万亩资源性资产及1825条合同信息已全部入库；召开三资推进会议5次，开展“三资”督导检查3次，组织培训2次。三是做好畜牧工作。开展畜禽春秋疫病强制免疫1.22万头（只）、病死畜禽无害化处理850头；到养殖场巡查抽检21次；对屠宰场进行肉品检疫出票；对4个饲料企业安全生产质量监管。四是石榴产业化发展。打造石榴种植基地2处，已新栽植石榴苗木15000株。五是农村人居环境整治。开展清洁村庄“四季战役”，健全农村户厕、公厕养护管护运营机制，开展问题摸排整治活动2次，排查整改问题62个。

3.增强精准帮扶实效。一是防止返贫动态监测机制运行情况。累计纳入监测帮扶对象共7户30人，按要求及时退出2户5人。二是帮扶政策落实情况。加强对区内593户1349人脱贫享受政策户和监测帮扶对象落实教育、医疗、住房、兜底保障等相关政策；年内200余名脱贫人口继续通过劳动增收，90余名贫困人口参与乡村公益岗；发放雨露计划补助资金12.9万元、86人次。三是帮扶项目管理工作。2025年各级衔接资金累计478万元，实施衔接资金项目7个，目前已完成3个，其他4个正在有序推进。

二、公共服务品质改善

1.文体服务持续提质。一是重视全民阅读工作。投资11万元，下发农家书屋整改方案并对全区农家书屋进行检查；开展全民阅读130余场，共接待读者8000余人次，借阅书刊2000余册次；完成张范街道城市书房搬迁及自主阅读设备安装使用。二是组织文化活动。组织“一村一场戏”演出43场，农村电影播放516场，3支队伍参加全市广场舞展演。三是扎实推进文物普查。完成全区35处文保点和2处新发现实地调查，系统录入和省、市、县三级联审工作；开展文物保护单位进行巡查2次；严格落实“先考古 后出让”制度，共完成考古调查地块共有14宗地，面积63万余平方米。四是丰富体育生活。成功举办“枣庄高新区第十五届全民健身运动会”等品牌赛事10场，全区累计建成体育场地 235处、总面积29.7万平方米，配置公共室外健身器材1500余件，实现行政村（社区）全覆盖。

2.抓好交通运输工作。一是推动“四好农村路”高质量发展。完成新建村道5.2公里；完成乡道路面修复6.8公里，投入混凝土21.5吨，修补面积达6600平方米；推进农村公路安全防护工程建设，在6条农村公路上增设了安全护栏、警示标志等安全设施，总长度达3.5公里；以“以工代赈”方式吸纳农村劳动力参与工程建设274人，安排日常保洁公益性岗位人员78名。二是积极推进济枣高铁项目。高新区段全长14.93公里，征迁费用预计10.55亿元，用地面积约456.64亩，我区红线范围内农用地399.18亩，已全部交付，发放附着物补偿款615.37万元；项目征迁范围内房屋共计431户，截至目前已完成房屋拆迁完成430户，剩余1户正在积极推进；拆除企业2家，拆除大棚共计24处；成功申报济枣高铁项目专项债资金2亿元。三是加大铁路外部环境治理。积极发挥“双段长”巡查机制，多次联合铁路部门、相关街道、相关村（居）等段长对铁路沿线进行全面细致地排查，共排查各类隐患271处。

三、民生保障全面提升

1.加强精神文明卫生建设。建设并投入使用样板村卫生室3家，“五有三提升”村卫生室19家；截至目前，我区已高标准建成并投入使用样板村卫生室7家，“五有三提升”村卫生室24家，改造提升率100%，并成功实现所有村卫生室产权公有；选派两支队伍参与全市托育服务职业技能竞赛，斩获团体二等奖、优秀奖及个人奖项8个；精准审核育儿补贴2743人；走访企业56家次，下达职业健康整改意见16份，解答咨询50余人次。

2.促进民政工作增强实效。一是社会救助精准提升。开展“困难群众救助·集中帮办日”活动，及时足额发放困难群众救助资金1896万余元。二是养老服务提质增效。新建老年助餐食堂1处；定期开展养老机构常态化安全隐患排查整治；本年度为2035名60-79岁老年人购买银龄安康老年人意外伤害保险12.2万元。三是殡葬服务不断优化。印发《枣庄高新区关于进一步规范居民基本殡葬服务费用免除标准和免除对象的通知》，优化殡葬服务项目收费明细，共火化遗体338具，免除基本殡葬费用33.6万余元，火化率保持100%。四是服务类救助持续开展。投入33.4万元采取政府购买服务方式为全区230名分散特困老人、52名困难失能老年人、78名重点困境儿童提供上门照护和关爱服务，为320名精神障碍患者购买照护康复服务，覆盖率100%。

3.推进武装工作做细做实。全年接收自主就业退役士兵27人，政府安置工作退役军士20人，转业军官1人，退役军人专项公益岗1人；发放自主就业一次性经济补助49.5万元，发放创业贷款贴息1.5万元，审核退役士兵专项公益岗考勤及绩效，拨付本年度薪酬待遇330万元，向324名各类优抚人员发放优抚金247万元，严格落实医疗补助政策，发放优抚医疗补助资金4.5万元，义务兵家庭优待金432.5万元，困难帮扶资金2.8万元，通过优化服务流程，办理优待证60余张；为15名荣立三等功和33名“四有”优秀现役军人家庭登门送喜报并发放慰问金共4.6万元；在“春节”“八一”期间走访慰问部分优抚对象和驻地部队官兵，累计投入慰问资金9万余元。

4.打造良好人才生态。一是指导1家企业入选枣庄市技能大师工作站、1家企业入选枣庄市专家服务基地；二是积极组织申报各类人才项目，推荐1人入选齐鲁首席技师；三是持续推进技能人才自主评价工作，新增高技能人才3024人（含薛城区），完成全年目标任务166.61%；四是协助博士后基地与高校流动站对接交流，招引博士后2人；五是推荐2名博士后参加省博士后创新创业大赛揭榜领题赛，已完成市级审核；六是主动靠前服务，新增申领“山东惠才卡”3张、“枣庄惠才卡”3张；七是积极配合开展2025年度枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛，推荐参赛选手20余人。

5.稳步做好就业工作。一是落实惠企惠才政策补贴。累计受理新申请大学生就业补贴106人，发放大学生就业补贴1088万元、区青年优选人才就业补贴144.4万元、购房补助125万元；累计申请创业担保贷款2879.4万元，稳岗扩岗专项贷款6689万元，用人单位吸纳困难人员社会保险补贴1家，补贴共计19887.84元。二是聚焦重点人群就业，完成城镇新增就业1099人，就业困难人员就业163人，城镇失业人员再就业267人；积极开发城乡公益性岗位，新上岗90人。三是贯彻落实榴枣归乡工程，深入联动校政企合作，完成学子留枣就业269人，开展校企交流座谈会5场，推进校地共建；全年组织线上、线下招聘会8场，组织社区微业培训4场，针对各类就业群体分类开展就业服务；加强“枣工快递”小程序推广，新注册企业240余家，“枣工快递”服务站落地云溪小镇成为全市首例；打造“榴枣归乡”样板点6处，配合市选址建立社保卡暖民小站76处，扎实工程推进。

6.积极化解劳动纠纷。一是加强劳资纠纷矛盾化解。截至10月份，2025年以来，劳动保障监察工作组共受理“市长热线+两枣平台”举报投诉案件1019件，已办理1003件。受理全国欠薪平台投诉线索477条，已办理383条。二是加强劳动法律法规宣传。集中开展法律法规宣传，根据年初工作计划安排，开展劳动法律法规宣传活动，到全区重点企业和项目开展了6场次劳动法律法规宣传活动。三是维护劳动者合法权益。在全区范围内开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动，目前已检查相关公司和项目20余家。