2024年作为“机关党建高质量发展见效年”，总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定践行新时代党的建设总要求，按照市委“五个一”发展思路和“重点项目落地见效年”部署，以“走在前，作表率”模范机关建设为统领，以提升党组织政治功能、组织功能为目标，以“五聚焦、五着力”为重点，巩固拓展主题教育成果，强化党建引领作用，进一步提升融合式机关党建高质量发展水平，为推动高新区高质量发展贡献机关党建力量。

一、聚焦强化政治建设，着力把牢政治方向

1.强化政治机关建设。贯彻落实市委《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施方案》，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。围绕庆祝习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议发表重要讲话5周年和庆祝“七一”“十一”等重要节点，举办系列主题活动。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高组织生活质量。常态化举行“我和我的支部”“我来讲党课”“谈谈我的入党经历”等活动，大力加强情景式、沉浸式和体验式政治理论教育，组织党组织书记、党员领导干部带头讲党课，不断强化党性锻炼。

3.提高理论武装质效。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，各级基层党组织用好“第一议题”机制，发挥党支部学习、青年理论学习小组、读书班对党员的基础教育作用。坚持和完善理论学习中心组学习制度，持续开展列席旁听，组织辅导讲座、专题调研、成果转化经验交流会等活动。建强“机关党建宣传矩阵”，发挥党代表工作室、讲堂作用，持续开展“理论宣讲进机关”活动。以“小微书堂”为载体，引导干部利用碎片化时间更新知识储备。深化青年理论学习，规划并建立青年理论学习学区，实行轮值领学制度，完善青年交流平台建设。用好“学习强国”学习平台。

4.抓牢意识形态工作。严格落实意识形态、网络意识形态工作责任制，指导加强意识形态制度建设，执行论坛、讲座、报告会、研讨会等报批程序，持续凝聚党员干部干事创业力量。组织开展党员思想状况分析，有针对性做好思想政治工作。举办全区机关思想政治工作培训班。健全党内关怀帮扶机制，做好“光荣在党50年”纪念章颁发和生活困难党员、因公去世基层干部家庭等走访慰问工作。

5.丰富机关文化生活。积极培育和践行社会主义核心价值观，用好红色资源，传承红色基因，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。构建多层次立体式机关文化体系，持续推进机关精神文明建设。举办多种形式的文体活动、交友联谊活动，为职工身心健康营造良好环境。

二、聚焦党建与业务融合，着力助力提质增效

6.深化融合式机关党建。围绕市委“五个一”发展思路，按照“重点项目落地见效年”部署安排，严格贯彻落实《关于深入推进融合式机关党建的指导意见》，指导制定机关党建、业务工作“双计划”“双责任”清单，实施一批“书记突破项目”，深化“双报到”活动，开展“1+1手拉手”等一批融合式党建活动。指导各级党组织做到工作围绕中心转、服务围绕群众转，创新推出服务发展有效载体和抓手，真正把抓党建促发展落到实处。

7.推进“双百联建 助企惠民”行动。贯彻落实“双百联建 助企惠民”行动实施意见工作要求，积极落实推进市直机关党组织、区直有关部门党组织与重点项目一线党支部、社区党组织进行结对联建，服务保障重点项目落地见效，推动办好惠民实事，申报推出一批“重点项目一线党支部工作案例”和进社区“共驻共建好项目”。

8.深化“为企服务好窗口”评选活动。落实“党建＋营商环境优化”工作机制，规范提升窗口单位和服务行业基层党组织建设，组织开展党员干部亮身份、亮标准、亮承诺、比作风、比技能、比满意“三比三亮”活动，持续深化推进“为企服务好窗口”“为企服务之星”评选活动，深入推进“我在窗口写青春”青年窗口技能竞赛，推进服务最优化。

9.开展形式多样的志愿服务活动。用好“四下基层”工作机制，持续深化“我为群众办实事”实践活动，建立并用好一批民营企业志愿服务基地，开展“迎新春、献爱心”“同心圆志愿服务”“青年专家志愿服务”“有困难找党员”“送政策、送技术、送服务”等志愿服务活动，推动机关优质资源下沉一线。注重培育推广典型经验，建立健全机关志愿服务常态化、长效化机制。

三、聚焦模范机关建设，着力全面创先争优

10.深化模范机关锻造提升行动。落实市委办《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》要求，深入实施“五项工程”、锻造提升“五型模范机关”，推动机关各项工作齐头并进、提质增效。严格落实模范机关建设工作评估认定办法，“亮”创建任务、“晒”创建措施、“比”创建成效。召开现场会，表扬一批先进典型，以点带面，发挥示范效应，推动整体提升。

11.建强党务干部队伍。加强机关党工委自身建设，严格机关党组织按期换届制度。选优配强党务工作力量，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，规范落实专兼职党务工作经历纳入干部履历要求。常态化开展专兼职党务干部教育培训，举办党组织书记、党务工作者培训班和发展党员等业务大比武活动，着力建设高素质专业化机关党务干部队伍。

12.落实“六联六促”工作机制。深入贯彻落实“三级联动”工作要求，全面推动模范机关建设“六联六促”工作落到实处，强化党建联建共建，推动业务同步同调，展现系统特色、单位特点，真正实现横向统筹、纵向贯通。

13.压实机关党建主体责任。深入落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把全的要求、严的基调、治的理念体现到机关党建责任落实的全过程、各环节。指导督促履行机关党建主体责任，落实机关党建“三级四岗”责任清单，健全完善明责、督责、考责责任落实闭环管理机制，推动模范机关建设各项任务落实到位。

四、聚焦激发党建活力，着力打造亮点品牌

14.创建“四强”党支部。实施机关党支部“提质工程”，严格落实机关“四强”党支部评价标准，搭建交流展示平台，总结推广创新经验。深化基层组织建设规范提升行动，以规范基层基础工作、规范组织生活制度、提升组织建设质量为重点，扎实推进支部标准化建设和“五星级党支部——‘四强’党支部——先进基层党组织”梯次创建活动。

15.建优机关党建品牌矩阵。坚持融合式机关党建品牌建设理念，深化“一支部一品牌”创建，实施机关党建品牌梯次提升行动，分门别类指导品牌创优，推动党建品牌向支部延伸，建设并评选表扬第三批优秀党建品牌（矩阵）。

16.推动基层党建实践创新。从组织设置、换届选举、发展党员、党费管理、“灯塔”应用、党员教育管理、党务公开、述职评议及支委会建设等10个方面，培育一批基层党建创新实践案例，推动支部建设全面进步、全面过硬。

17.做好机关统战群团工作。开展统战工作“双联双服”活动，紧密联系机关统战干部、联系统战成员，服务统战成员、服务经济社会发展，强化统一战线基层基础工作。规范基层工会和共青团组织组建、换届等工作，健全换届提醒机制。

五、聚焦思想作风建设，着力提升干事创业能力

18.常态化推进思想能力作风建设。实施党员教育“强基树标”行动，深化业务大练兵大比武活动，高标准推进思想能力作风建设任务落实。在党群、经济、民生、执法等不同领域，培育一批“身边榜样”。严格落实中央和省委、市委、区党工委部署，加大整治形式主义为基层减负力度，推动改进工作作风常态化制度化。

19.常态化夯实党务干部队伍建设。认真贯彻落实《进一步加强党务干部队伍建设的意见》，主动寻标对标，举办全区党支部书记示范培训班、党务工作者素质能力提升培训班、党员发展对象培训班、“灯塔”管理员业务培训班等专题培训，着力打造高素质的机关党务干部队伍。加强区（市）机关工委、有关单位之间的交流学习，适时开展交流观摩活动。深化机关党建开展共建行动，提升机关党建共建实效。

20.常态化加强机关党风廉政建设。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，持续发力、纵深推进反腐败工作，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。紧盯机关重点领域和关键岗位，突出所属企事业单位这个重点，完善权力配置和运行制约机制。落实关于加强新时代廉洁文化建设的要求，利用“三会一课”、主题党日、专题学习等形式，开展机关廉洁文化活动，持续加强机关党风廉政建设。深入落实党风廉政建设“十个一”工作机制，深化“廉洁文化进机关”系列活动。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开展集中性纪律教育。深化党章党规党纪学习教育，将纪律教育抓在经常、融入日常。

21.常态化开展机关党建调研活动。落实“四下基层”，围绕增强机关党组织政治功能和组织功能、推进机关党建品牌建设,聚焦模范机关建设、服务发展大局等新时代机关党建工作重点难点问题开展深入研究，明确调研课题，组织机关基层党组织开展“揭榜领题”调研，形成有分量、有价值的研究成果,提高机关党建研究能力，攻克难点问题。建立机关党建联系点调查研究常态化机制，发现问题、总结经验、帮助提升，促进联系点争先进位。