10月9日，枣庄高新投资集团召开“决战四季度 打赢收官战”工作动员部署会议。集团党委副书记、副董事长张忠良出席会议并讲话，集团党委委员、副总经理董科国主持会议。集团党委委员、纪委书记、监察专员赵月彦，集团党委委员、副总经理郑君民、王鹏伟，集团党委委员彭韬参加。

会上，枣庄高新投资集团战略投资部、枣庄高新置业集团、枣庄高新物产科技集团、枣庄高新新能源产业招商服务有限公司主要负责同志结合各自承担的任务指标分别作了交流发言。

会议指出，今年以来，集团深入聚焦融资发债、双招双引、项目建设、创收增效等主责主业，持续推进国企改革深化提升行动，在招商引资、外资外贸、数据资产入表、供应链贸易、物业服务、改革创新等方面取得新进展、新突破，要乘势而上、鼓足干劲，坚定攻坚必胜的信心和决心，拿出时不我待、只争朝夕的精神和敢打敢拼、善作善成的勇气，确保圆满完成年度既定目标任务。

会议强调，要进一步增强全面完成全年任务目标的责任感和紧迫感，对照年初既定任务目标认真做好分析评估，切实找准短板弱项、明确提升措施，确保打赢全年收官战。要把集团高质量发展当作首要任务，坚持效益为王、项目为王，进一步处理好稳和进、立和破、近和远的关系。要强化责任担当、加强团结协作，深入聚焦主责主业，积极践行创新之举，坚持用发展的眼光、系统的观念、创新的思维、改革的办法、开放的举措谋划推动工作，齐心协力推动集团和高新区高质量发展。要健全问责、容错纠错、考核机制，进一步激励广大干部职工真抓实干、狠抓工作落实。要严守纪律底线，深入推进“靠企吃企”专项整治，持续强化巡察、审计整改和成果运用，切实守住拒腐防变的底线。要充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”作用，推进落实党的领导融入公司治理、党建工作融入生产经营。要坚持党管人才，规范选人用人标准和程序，创新人才选拔模式，着力建设高素质专业化人才队伍。要加强基层党组织建设，严格规范党内政治生活，切实把集团各级党组织建设成为坚强战斗堡垒，以高质量党建引领保障高质量发展。