9月17日，枣庄高新投资集团有限公司开展“高才启新程 师徒共奋进”青蓝结对测评活动。此次活动旨在全面检验“青蓝结对”计划启动以来，师徒“传、帮、带”的实际成效，评估青年人才的成长进度，进一步巩固和深化人才梯队建设成果，为集团高质量发展注入持续动能。

测评活动中，每位徒弟通过PPT、视频等多种形式，逐一展示了在导师帮助指导下，个人在专业技能、项目管理、创新思维及综合素养等方面取得的显著进步与实际成效。

“青蓝结对”是枣庄高新投资集团立足长远发展，实施人才强企战略的重要举措之一。通过为新入职员工精准匹配经验丰富、德才兼备的业务导师，签订师徒协议，明确培养目标和责任，形成了一套系统化的人才培养机制，有效加速了青年员工的成长进程，促进了知识经验的传承与创新。

下一步，集团将持续完善人才培育体系，做深做实“青蓝工程”，营造教学相长、共同奋进的良好氛围，激发人才创新活力，为推动集团实现更高质量、更有效率、更可持续的发展，提供坚实的人才支撑。