枣庄高新区聚焦高校毕业生群体求职需求现状，积极创新就业服务模式，整合校企多方资源，结合市“榴枣归乡”工程要求，组织多形式的活动，助力高校毕业生实现就业创业。

建立人才库，精准促服务。结合山东省高校毕业生就业信息网后台登记信息，利用现有分布在全区各个街道、社区的服务专员，对辖区内的未就业高校毕业生全面排摸。从而建立阶梯式台账，根据学子入学年份分类，优先针对2024届毕业生展开就业服务。截至目前共收集到694名2024届毕业学子信息，通过电话邮箱、入户走访等形式了解应届学子就业动态，进行针对性就业推荐，并对这部分学子做到动态管理，实时跟进就业进展。

针对枣庄籍在读大学生，通过街道调研和高校直通车等形式建立联系群，定期在群内发布近期招聘计划、就业创业政策解读及劳动方面的知识普及，帮助大学生了解更多的就业创业知识，树立明确的就业观，明晰自己的职业规划。

同时，枣庄高新区充分利用区市公众号、官网、大众媒体等途径宣传高校毕业生就业创业政策、人才需求、招聘信息、服务政策等，深入解读促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策，为有创业意愿的高校毕业生提供创业政策咨询、创业培训、项目推荐、开业指导等服务，帮助他们更加有效地实现就业创业。今年以来，辖区大学生创业150余人，高新区人社精准对接，为他们提供创业者服务。

加强政企对接，摸底企业需求。高新区社会事务综合服务中心通过企业服务专员日常进行企业走访服务，及时了解企业用工现状及下一步招聘需求。5-9月，正值应届毕业生求职的热潮，积极对接企业了解企业对于应届毕业生的需求。经走访调研，部分企业意在招聘应届生以管培生或学徒身份进行培养，但对于学子所学的专业也会有所要求。

因此，高新区优先对接辖区高校，了解校方是否有合作意向，从而进一步对接；其次利用人才库进行人才精准筛选，与符合学历、专业条件的学子一对一沟通，提高对接精度与招聘效率，通过电话及邮箱等沟通方式，现已成功帮助289名学子成功对接企业达成就业。

枣庄高新区依据企业提供的招聘需求，每月进行统一整理，通过区级官网、市级公众号、省级招聘网站等平台进行宣传。同时，积极发挥辖区企业引进来走出去两把抓作用，带领企业参加省内外高校直通车活动，招揽其他地市的优秀人才。

搭建沟通桥梁，精准人才输出。为提升学生与企业间的对接效率，高新区组织高校学生企业行活动，带领学生到辖区重点用工企业参观，实地探访各岗位工作场景。截至9月，高新区开展学生企业行活动4次，参与活动学生数190余人。包括规上企业、锂电企业、四上企业等重点企业进行参观。其中针对锂电企业因扩大生产需要，需招聘大量操作工，经过学生企业行活动，现场成功对接了36名机电、汽修相关专业的学生，当场进行了简历投递与初步面试，最终成功达成就业25人。通过活动，加深了学生们对家乡企业目前发展的了解，帮助学子结合自身学历及所学专业进行职业规划。

据介绍，枣庄高新区将围绕建强辖区产业人才链，持续为保障企业用工服务需求，助力大学生平稳就业推动人才工作创新与校企合作互融共进。