为加强枣庄高新区城市管理队伍建设，强化责任担当意识，提高队伍战斗力和执行力，全面提升执法人员业务素养和依法行政能力水平，今年来，综合执法局从党建引领、教育培训、监督纠察等多方面，持续加强队伍规范化建设，提升队伍执法办案、为民服务水平。

创设党建品牌，强化党建引领。将党建全面融入综合执法工作大局，结合工作实际，大力创建“模范引领进社区·满意城管在身边”党建品牌，充分调动党员干部工作积极性、主动性和创造性，主动搭建综合执法局与社区居民互动平台，丰富城市管理社区治理内涵，变“请进来”为“走出去”，积极解决居民的“急难愁困”。

加强教育培训，定期总结反思。制定教育培训计划，开展主题党日学习、组织干部上讲台、召开法律专题讲座、撰写心得体会，强化执法队员学习教育。各街道综合执法中队每周召开一次工作例会，部署开展业务培训、工作总结、廉洁教育等工作，不断提高执法队员们的业务水平与工作责任心，凝聚工作合力，切实做好城市管理精细化。

规范执法程序，提升执法效能。完善执法程序，规范办案流程，制定《行政执法全过程记录工作办法》《违法线索（内部）移交制度》《重大法制审核制度》等规章制度；落实行政执法全过程记录制度，执法过程中使用执法记录仪，全面记录执法过程，形成影音资料，建立专项档案留底。准确科学使用自由裁量权，严格执行重大执法决定法制审核制度。

健全监督体系，强化执法督查。印发《综合执法局人员执法行为规范（试行）》，成立局督查工作领导小组，坚持定期督查与突击督查相结合的方式，对人员考勤情况、中队执法工作开展情况及执法管理行为进行重点督查，对工作落实不到位的科室及中队进行通报批评，激发干事创业的热情，凝聚推动落实的合力。

截至目前，共开展党建引领模范进社区活动9次，教育培训10次，执法队伍督查16次，执法服务水平得到明显提升。下一步，综合执法局将继续深入推进执法队伍建设，加强党建统领，完善工作制度，以队伍管理规范化、执法能力专业化、教育培训常态化、作风建设长效化为方向，不断提升执法能力和水平，着力打造忠诚干净担当勤政务实的综合执法队伍。